Запись к юристу круглосуточно
Москва
+7 (499) 938 4540
Санкт-Петербург
+7 (812) 467 3590
Заказать звонок

Невыплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Содержание статьи

Последние вопросы по теме: "Невыплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении"

Мне 1,5 месяца не выплачивали компенсацию при увольнении за неиспользованный отпуск

Мне 1,5 месяца не выплачивали компенсацию при увольнении за неиспользованный отпуск. Уволилась по собственному желанию.

За каждый день просрочки положена компенсация согласно статьи 236 ТК РФ.

Мне сейчас согласны выплатить только компенсацию за неиспользованный отпуск без процентов за каждый день просрочки.

Как мне поступить? Забрать деньги и подать в суд на выплату процентов за каждый просроченный день, или не забирать ничего и подавать на суд?

Татьяна, г. Нарьян-Мар
Невыплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
 
Юрист: Наина Иванова
сейчас online

Здравствует Татьяна!

В соответствии со статьей  140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Если Работодатель в данные сроки не произвел полный расчет с Работником, он обязан не только выплатить всю причитающуюся Работнику заработную плату, но и уплатить ему проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

На мой взгляд лучше ничего не забирать, а сразу обращаться в суд.

Также можно обратиться с жалобой на Работодателя в Инспекцию по труду или в Прокуратуру, так как за невыплату заработной платы предусматривается как административная, так и уголовная ответственность.

 

Что делать, если при увольнении не выплатили за неиспользованные отпуска и выходные?

здравствуйте хотела бы узнать что делать если при увольнении не выплатили зарплату, компенсацию за отпуск и неиспользованные выходные дни, и если зарплата

ниже прожиточного минимума

Елена, г. Кострома
Невыплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
 
Юрист: Данила Придатько
сейчас offline

Здравствуйте, Елена!

Можно взыскать в судебном порядке, учитывайте что срок в течении которого Вы можете обратится в суд за защитой нарушенного Вашего права составляет 3 месяца, с даты увольнения.

Работодатель обязан:

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

ст. 140 Трудового кодекса:
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Тем самым Вам день увольнения должны были произвести полный расчет с выдачей всех документов которые связанные с работой. Можете взыскать проценты за задержку выплат(как правило они не большие).

 

Не выплачивают компенсацию за неиспользуемый отпуск при увольнении

Уволилась по собственному желанию, зарплату выплатили, компенсацию за неиспользуемый отпуск нет. Что делать?

яна, г. Москва
Невыплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
 
Юрист: Андрей Косоруков
сейчас offline

Обращайтесь с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 ТК РФ).

 
Юрист: Марина Петрова
сейчас offline

Здравствуйте! Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск.

Вы имеете право обратиться с жалобой на неправомерные действия работодателя в Трудовую инспекцию, либо в мировой суд с заявлением о взыскании компенсации.